Executive Search as a Service®
[Executive Search as a Service®] ist eine Dienstleistung der NWS Management AG, die Ihr Unternehmen gezielt und bedarfsgerecht dabei unterstützt, hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte für Schlüsselpositionen erfolgreich zu rekrutieren. Die Dienstleistung ist modular aufgebaut, lässt sich flexibel in bestehende Prozesse integrieren und bietet Ihnen genau das, was Sie wirklich benötigen – einfach, effizient und wirkungsvoll.
Sie haben die Wahl
Wir bauen die Brücke zwischen Ihren neuen Mitarbeitenden und Ihrem Unternehmen.
Grundlagen und Strategie
Ihr Bedürfnis
- Sie suchen nach Unterstützung bei der Erarbeitung von Stellen- und Anforderungsprofilen, aussagekräftigen Briefings, Organigrammen und Evaluationsgrundlagen.
- Sie suchen einen Partner zur Festlegung der besten Suchstrategie.
Unser Service
- Erarbeiten von Stellen- und Anforderungsprofilen, Organigrammen, etc.
- Evaluationsgrundlagen (Key Criteria), Search Brief, Candidate Brief
- Erörtern und festlegen der Suchstrategie
Ihre Lösung
Qualifizierte Dokumente als Grundlage zur gezielten Mitarbeitendensuche
Bewerbungsmanagement
Ihr Bedürfnis
- Sie schreiben Ihre offenen Stellen per Inserat aus und werden mit Bewerbungen überschwemmt?
- Sie erhalten viele Bewerbungen auf Ihre Stelleninserate, aber die passenden Bewerber:innen sind nicht dabei?
Unser Service
- Passive Sourcing auf der Basis eines Stelleninserates
- Schriftverkehr und Kommunikation mit den Bewerber:innen
- Triage und Bewertung der Bewerbungen anhand des Anforderungsprofils
Ihre Lösung
Qualifizierte Kandidat:innen auf der Basis eines Stelleninserates
Identifikation möglicher Fach- und Führungskräfte
Ihr Bedürfnis
- Sie wünschen eine Identifikation relevanter Zielunternehmen und potenzieller Kandidat:innen, haben aber weder die Zeit noch die Ressourcen für eine ganzheitliche Erhebung?
- Sie wissen in welchen Unternehmen Ihre potenziellen neuen Mitarbeitenden sind, kennen jedoch deren Namen nicht?
Unser Service
- Definition des Marktbereichs
- Definition der Zielunternehmen
- Identifikation der Zielpersonen
Ihre Lösung
Longlist mit möglichen Kandidat:innen
Direktansprache selektierter Kandidat:innen
Ihr Bedürfnis
- Sie haben Ihren Auswahlentscheid auf Basis der Longlist getroffen und wollen nun den nächsten Schritt in Angriff nehmen?
- Ihre eigenen Talent-Scouts und Recruiting-Spezialisten stossen bei bestimmten Stellenprofilen oder strategischen Suchen an ihre fachlichen Grenzen?
- Ihre «Wunschkandidat:innen» sind zwar in den Netzwerken präsent, aber für Sie nicht erreichbar oder zeigen keine Reaktion?
- Ihre Suche soll vertraulich, diskret und «unter dem Radar» geführt werden und Ihr Unternehmen darf keinesfalls wahrgenommen werden?
Unser Service
- Erstansprache und Klären des Interesses ggf. inkl. NDA
- Zusendung der Unternehmens- und Stelleninformationen sowie Anforderung der vollständigen Bewerbungsunterlagen
Ihre Lösung
Interessierte Kandidat:innen
Detaillierte Vorauswahl und qualifizierende Erstinterviews
Ihr Bedürfnis
- Sie wollen «in medias res» gehen und die Besten in einem persönlichen Erstgespräch kennenlernen? Dabei spielt es zu diesem Zeitpunkt keine Rolle, wie die Kandidat:innen den Weg zu Ihnen gefunden haben. Ob per Stelleinserat, Weiterempfehlung oder Direktansprache.
- Ihnen fehlen die Ressourcen für die entscheidende und sehr anspruchsvolle Detailarbeit?
- Oder sie wollen mit einem Partner zusammenarbeiten, der Ihre Branche, Ihr Unternehmen und Ihre Bedürfnisse wirklich versteht. Aus dem Effeff und dabei Emotionen durch Fakten ersetzt?
Unser Service
- Selektieren interessierter Kandidat:innen
- Erstellen der vollständigen Kandidat:innen-Dossiers
Ihre Lösung
Shortlist und vollständige Kandidat:innen-DossiersBeratung, Unterstützung und Begleitung im Auswahlprozess
Ihr Bedürfnis
- Für den arbeitsintensiven, aber entscheidenden Schritt der Terminkoordination und Organisation der persönlichen Erstgespräche zwischen Ihnen und den ausgewählten Kandidat:innen fehlen Ihnen die Zeit und / oder die Ressourcen? Denn es muss nun schnell gehen.
- Sie legen Wert auf eine transparente und gute Kommunikation und zielführende Feedbackgespräche mit den Kandidat:innen?
- Ihren Auswahlentscheid wollen Sie durch Referenzauskünfte und / oder einem Assessment zusätzlich unterstützen?
Unser Service
- Terminkoordination und Organisation der Vorstellungsgespräche
- Führen der Feedbackgespräche mit Kunde und Kandidat:innen
- Einholen von Referenzen
- Durchführen und Berichterstattung von Einzelassessments (optional)
Ihre Lösung
Anstellung der gesuchten Persönlichkeit
Unsere Expertise
Strategische Suche
In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt ist es entscheidend, Führungskräfte zu finden, die perfekt zur Unternehmenskultur passen - fachlich und menschlich. Unsere Expertise ermöglicht es uns, massgeschneiderte Suchprofile durch eine gründliche Analyse Ihrer Anforderungen zu erstellen.
Umfassendes Netzwerk
Dank unseres umfangreichen Netzwerks identifizieren und erreichen wir herausragende Führungskräfte national und international. Durch die Verbindung von Datenanalyse und persönlichen Beziehungen finden wir die perfekten Persönlichkeiten für Ihr Unternehmen."
Nachhaltiger Erfolg
Unsere Erfolgsbilanz belegt, dass wir Führungspositionen nicht nur erfolgreich, sondern auch nachhaltig besetzen können. Durch unser fundiertes Verständnis für die Dynamik und Herausforderungen verschiedener Branchen unterstützen wir Unternehmen dabei, Führungskräfte zu finden, die nicht nur für den aktuellen Erfolg, sondern auch für zukünftige Entwicklungen entscheidend sind.
Unsere Berater:innen weisen umfassende Expertise in der Suche von geeigneten Persönlichkeiten für unterschiedliche Funktionsbereiche auf. Wir unterstützten Sie branchenübergreifend in der Suche in folgenden Bereichen / Funktionen:
- CEO / Geschäftsführung
- CFO / Finanzen und Services
- Divisionsleitung / Geschäftsbereichsleitung
- Ingenieurswesen
- Produktion / Operations / Logistik
- Marketing / Kommunikation
- Verkauf
- IT / Technologie / Digital
- Human Resources





