ESaaS besteht aus sechs klar definierten Leistungspaketen, die einzeln, kombiniert oder aufeinander aufbauend beauftragt werden können. Das Angebot richtet sich an Unternehmen, die für spezifische Aufgaben im zunehmend komplexen Such-, Auswahl- und Einstellungsprozess punktuelle Unterstützung durch externe Rekrutierungspartner benötigen. Die klassische Entscheidung „Mandat – ja oder nein?“ entfällt damit. Stattdessen bietet ESaaS genau die Leistungen, die wirklich gebraucht werden – nicht mehr, aber auch nicht weniger.
„Executive Search as a Service® bringt auf den Punkt, was uns seit jeher wichtig ist: eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe“, erklärt CEO Rainer Gubler. „Im Zentrum steht der konkrete Bedarf unserer Kund:innen. Mit unserem modularen Angebot übernehmen, ergänzen oder unterstützen wir gezielt und ergebnisorientiert. Wir empfehlen nur, was wirklich weiterhilft – individuell, fokussiert und exakt auf die jeweilige Situation zugeschnitten.“
Mit ESaaS schlägt NWS die Brücke zwischen Unternehmen und den besten Talenten – präzise, bedarfsorientiert und wirkungsvoll. Durch die passgenaue Verbindung interner HR-Kompetenz mit externer Expertise entsteht echter Mehrwert: für nachhaltige Besetzungen, starke Partnerschaften und langfristigen Erfolg.
Modular. Einfach. Effizient. Effektiv.
